Diskriminace a nesnášenlivost
Oficiální znění v RVP
Oficiální znění v RVP, do konce 9. třídyprohlednout.rvp.cz
- „uvádí příklady zkušenosti s diskriminací, xenofobií, rasismem a dalšími projevy nesnášenlivého chování a analyzuje, jak bylo dané jednání řešeno“ Na cestě
Zjednodušeno z oficiálního znění podle pravidelZkráceníBěžná slova
Čísla
0,8 %
pracujících v Česku má povolání, kde to podle ESCO patří k nezbytným dovednostem. Asi 45 tisíc lidí v 54 povoláních.
Kde ti lidé pracují
Jak jejich práci mění AI
- mění hodně 0 %
- středně 6 %
- málo 34 %
- skoro nemění 60 %
Míst v těchto povoláních do roku 2035 spíš přibude. Náš orientační odhad z prognózy Cedefop pro celé skupiny povolání.
0dalších cílů RVP na tom staví
2vazeb na klíčové kompetence a gramotnosti
Kdo to využívá
- AI ji mění máloReferent/referentka pro lidská právaVyužívá neustáleStížnosti na porušování lidských práv se prošetřují rozhovory s oběťmi i pachateli. Diskriminace a rasismus patří přesně mezi takové případy.
- AI ji skoro neměníKomunitní sociální pracovník/pracovniceVyužívá častoZnevýhodněným a vyloučeným lidem se tu pomáhá změnit situaci. S nesnášenlivostí se pracuje v komunitě a lidé se zastupují na úřadech.
- AI ji mění máloManažer/manažerka sociálních služebVyužívá častoŘízení sociálních služeb zahrnuje rovnost, rozmanitost a etické hodnoty. Kdo je vede, rozhoduje také o tom, jak se v týmu řeší nerovné zacházení.
- AI ji mění máloAsistent/asistentka sociální péčeVyužívá častoPráce s rodinami, skupinami a komunitami míří na sociální soudržnost a postavení lidí. Nesnášenlivost se řeší, když se objeví v kontaktu s klienty.
Popisy napsala AI podle databáze ESCO. Jak moc povolání dovednost využívá, odhadl AI model Jev. Všech 54 povolání
Nástroje
- AI chatbotPomůže tiProbere s tebou popsaný případ a ukáže, co se dalo udělat jinak.
- Internet a další zdrojePomůže tiZpravodajství i pomocné organizace uvádějí případy a jejich řešení.
- AplikaceNepomůžeAplikace zkušenost nenahradí, případ rozebíráš ty.
- Klasický nástrojNepomůžePřípad rozebíráš ty v hlavě, žádný nástroj nedrží.
Jak se to učit s AI
Rozlišení pojmů na situacích
Požádej chatbota o krátké situace a u každé rozhodni, jestli jde o diskriminaci, rasismus, xenofobii, nebo jen o hádku. Kde nesouhlasíte, dohledej definici v jiném zdroji.
Rozbor případu ze zpráv
Najdi zprávu o případu diskriminace a napiš, co se stalo a jak se to řešilo. Chatbota se zeptej, co dalšího se dalo udělat, a porovnej to se svým návrhem.
Nácvik zastání
Ať chatbot hraje spolužáka, který se posmívá novému žákovi kvůli přízvuku. Zkus reagovat klidně a pevně a nech si říct, jak mohla tvoje slova vyznít.
Proč se to učíš
Posměšky kvůli barvě pleti nebo původu rodiny se dějí ve třídě i v komentářích pod videi. Když rozebíráš skutečné případy a to, jak se vyřešily, učíš se nesnášenlivost poznat a zjistit, co pomohlo, třeba zastat se nebo to říct dospělému. Hodí se to, když se něco takového stane tobě nebo někomu vedle tebe. V práci s tím denně zachází ten, kdo pracuje v sociálních službách, v centru pro mládež nebo hájí lidská práva, a takových míst spíš přibude. Chatbot ti případ pomůže rozebrat, ale zastat se někoho musíš ty, na místě a hned.